ich habe einen befristeten Arbeitvertrag in dem unter Kündigungsfrist steht: Keine

Was heisst das nun? Kann ich sofort kündigen oder kann ich gar nicht kündigen?

Sofort!

Gruß
Rodger

MAC Dual 533 MHz PC G4 (1.12 GBRAM)
MAC OS X (Vers. 10.3.5)

bist du sicher...?

ich hab im OR eben nichts gefunden...

und viele die ich gefragt habe sind geteilter meinung...

Es kommt natürlich darauf an was sonst noch im Vertrag steht. Aber Kündigungsfrist "Keine" heißt "Keine".

Gruß
Rodger

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Könnte "Keine" nicht auch heissen, dass, bis zum Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages, gar nicht gekündigt werden kann...?

Das wäre dann ja ein Knebelvertrag - wäre unlauter.

Gruß
Rodger

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was heisst das?

Knebelverträge sind verboten - an deiner Stelle würde ich mal deinen Arbeitsvertrag deiner Gewerkschaft vorlegen - dann bist Du auf der sicheren Seite.

Du könntest wenn du wolltest ja auch kündigen und sehen was dann passiert. Wie lange ist die Arbeit denn befristet?

Gruß
Rodger

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es ist so: als ich dezember 03 eingestellt wurde, war noch nicht sicher ob ich im März 04 oder 05 in die Rekrutenschule(Militär) musste. Also machte meine Firma einen befristeteten Vertrag bis März 04. Als sich dann herausstellte, dass ich erst im März 05 ins Militär muss, stellte mir mein Chef einen befristeten Vertrag auf den Tisch der bis März 05 dauert. oder einfach bis zu dem Zeitpunkt wo die Rekrutenschule beginnt.

Also moralisch ein totaler scheiss. Da ich aber wusste dass es schwierig wird unter diesen Voraussetzungen einen anderen Job zu finden, habe ich unterschrieben...

Jetzt hat aber eine andere Firma doch interesse an mir und wenn alles klappt möcht ich gerne wechseln...

Aber jetzt weiss ich nicht ob ich überhaupt kündigen darf...!

Soweit ich weiß, darfst Du kündigen - aber das Schweizer Arbeitsrecht kenne ich leider auch nicht aus dem FF - also noch mal der Tipp- gehe zur Gewerkschaft und erkundige dich da. Sicher ist sicher!

Gruß
Rodger

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werde ich tun, danke!

siehe hier: http://www.admin.ch/ch/d/sr/220/a335c.html

"Das Arbeitsverhältnis kann im ersten Dienstjahr mit einer Kündigungsfrist von einem Monat, im zweiten bis und mit dem neunten Dienstjahr mit einer Frist von zwei Monaten (...) auf das Ende eines Monats gekündig werden"

Ein Arbeitsvertrag ohne Kündigungsmöglichkeit sit sicher nicht zulässig!

Franz

kann das bei einem befristeten Vertrag nicht abweichen?

zu dem link von baschi....
das stimmt so nicht...resp. es ist anders auszulegen als es da steht!
ich bin nämlich befristet beim bund angestellt und musste mich da eines besseren belehren lassen!
ich bin für 2 jahre befristet angestellt und bei mir steht auch nichts zum thema kündigung im vertrag - das heisst aber, dass es sich einfach nach den stinknormalen normen richtet und in meinem falle sind das 3 monate...(und eben nicht 2 monate!)...dies gemäss info von der zuständigen gewerkschaft und denen vom zuständigen hr!

im übrigen kannst du dich trösten - gerade in der bundesverwaltung werden 80% aller nur noch befristet angestellt, wegen dem tollen neuen sparprogramm...

@simone:

bei mir ist es aber anders: im Vertrag steht:

Kündigungsfrist: Keine

es steht also schon was, aber ich weiss nicht wie ich das interpretieren soll...