hallo zusammen!
ich habe diesen sommer eine lehre als pharma-assistentin begonnen.¨
gester wurde ich fristlos entlassen, da ich an einem arbeitstag am morgen zusammenbrach und deshalb nicht arbeiten gehen konnte.
ich habe aber da angerufen und mich abgemeldet. mein chef und seine mitarbeiterinnen glaubten mir das nicht und haben deshalb ein gespräch mit mir und meinen eltern eingeleitet.
in diesem gespräch sagte mein chef, dass er die vermutung habe, dass ich kiffe und deshalb verlangte er von mir, dass ich eine up bei einem ihm bekannten artzt mache. und je nach dem, ob die up positiv oder negativ sei, entscheide er sich dann, ob er mich feuern wolle, oder ob er mich behaltet.
da ich schon sehr lange kiffe und das jedoch noch nie vor oder während der arbeit getan habe, und es mich auch nie in meiner leistung beeinträchtigte, habe ich ihm dann persönlich gesagt, dass der test positiv ausfallen würde, bevor ihm das ergebnis vorlag.
daraufhin hat er mich fristlos entlassen.
helft mir bitte meine frage zu beantworten:
1. bin ich berechtigt entlassen worden?
2. hat nicht jeder mensch eine 2te chance verdient?
3. ist es recht, dass ich den artztbesuch, den er von mir verlangte selber berappen muss?
4. weiss jemand wie ich mich jetzt am besten verhalten soll, ich meine in punkto rav, lehrlingsamt, biz u.s.w.
danke für alle anregungen!