--- Viele Grüße, Ralf --- iMac i7 (18,3) 4,2 GHz, 32 GB 10.15.7 Catalina | MacBook Pro 15" (8,2) 2,0 GHz, 16 GB, 10.13.6 High Sierra | Mac Mini (6,1) als Server 2,5 GHz, 8 GB, 10.13.6 High Sierra | CC 2021 (ID 16.3.2)
Gegenfrage: Lebst bzw. arbeitest Du in Deutschland? Wenn ja, müsste man wissen welchen Punkt Dein Arbeitgeber im Arbeitsvertrag ändern will, bzw. ob der Punkt gerechfertigt ist. Dies muss dann mit einer Änderungskündigung getätigt werden, wenn er Dir unter anderen Bedingungen ein neues Arbeitsverhältnis unterbreiten will solang es nicht sozial ungerechtfertigt ist. Wenn das so ist musst Du Deinem AG innerhalb der Kündigungsfrist, spät. aber innerhalb von drei Wochen nach der Kündigung dies erklären.
Wenn dies das Direktionsrecht des AG rechtfertigt kann er Dir andere Tätigkeiten aufdrängen. Die Frage ist was steht genau im Arbeitsvertrag und ist die andere, neue Tätigkeit noch sozial gerechtfertigt. Eine andere Tätigkeit auf auf Dauer gilt m.E. nur bis zu einen Monat, denn ansonsten gleicht es einer Versetzung. Da zählt dann wieder was anderes.
Habt Ihr eigentlich einen Betriebsrat in der Firma?
da du vom OR redest, bist du wohl aus der Schweiz. Wenn du ein Buch haben möchtest, so brauchst du das ArG. Du kannst aber auch unter ch.ch. oder admin.ch die Gesetzessammlung online ansehen, irgendwo sollte es auch Bestellmöglichkeit zu den Erlassen geben.
Ohne zu wissen um was es ganz genau geht ist es meist so, ausser anders abgemacht. Änderungen an einem Vertrag können normalerweise nur mit Zustimmung des anderen gemacht werden. Jedenfalls ist ein Vertrag ohne deine Zustimmung, sprich Unterschrift, nicht Rechtskräftig.
Erste Anlaufstelle für Fragen zum Arbeitsrecht wäre die Gewerkschaft. Hier ein Link mit den kantonalen Stellen für Rechtsauskunft des SGB: http://www.sgb.ch/rechtsauskunft.htm
Dann gibt es auch bei den kantonalen Arbeitsgerichten Rechtsauskunftstellen.
Im Beobachter-Verlag gibt es ein Buch (Ratgeber) über Arbeitsrecht. Gut für einen allgemeinen Überblick und Fallbeispiele, die aber nicht unbedingt auf dein konkretes Problem eins zu eins übertragbar sind.