Wie in der Kommunikation gewinnt auch in der Personalrekrutierung der crossmediale Ansatz an Bedeutung, gerade in Bereichen mit ausgeprägtem Fachkräftemangel. Neben den sozialen Netzwerken steigt deshalb auch stetig die Relevanz von branchenspezifischen Stellenbörsen, das zeigen Recruiting-Studien seit Jahren regelmässig auf. In ihren Fachbereichen gut verankerte Jobplattformen, so genannte «Verticals», sind - auf ihre Branchen bezogen - reichweitenstark, trotzdem zielgruppenfokussiert und ermöglichen es, Experten in den verschiedenen Fachbereichen anzusprechen.

Damit Recruiter und Vermarkter im unübersichtlichen Jobportalmarkt einen Überblick erhalten, haben sich die führenden branchenspezifischen Jobbörsen in der Schweiz über expertenjobs.ch zu einer gemeinsamen Plattform zusammengeschlossen. expertenjobs.ch bringt den spezialisierten Jobbörsen bzw. deren Inserenten ein Plus an Sichtbarkeit und Reichweite, auch über ihre jeweiligen Fachbereiche hinaus. Um diesen Effekt noch zu steigern, sind gemeinsame Gattungsmarketing-Massnahmen für das laufende Jahr vorgesehen. In einer ERFA-Gruppe treffen sich die angeschlossenen Partner regelmässig zum Wissens- und Erfahrungsaustausch, um Synergien zu nutzen und sich möglichst nahe an den Bedürfnissen des Marktes weiterentwickeln zu können.

expertenjobs.ch


zum Blog: http://hilfdirselbst.org/...de_branchenspez.html